TWYNZO / FIELD NOTES
孔雀型：讓熱情與創意落地
探索 DOPE 孔雀型的表達、創意及連結優勢，練習聆聽、跟進承諾與跨風格合作。
把這篇當作可以與經驗比較的可能性，而不是對你的完整定義。以下為原創反思提示，並非經驗證的評估。
孔雀風格是甚麼？
孔雀代表透過交流、點子和熱情打開可能性的選擇。你可能喜歡讓事情變得有趣，也從大家的反應取得靈感；這不表示你每天都精力充沛。
優勢：讓想法容易參與
故事、比喻和開放提問能吸引參與，讓原本抽象的目標變得有人情味。團隊停滯時，你可以提出不同角度，協助大家重新看到可能。
挑戰：點子比跟進快
新靈感若不斷取代原有承諾，別人會難以知道真正方向。把「正在發想」和「已決定要做」分開，並記下下一步與負責人。
團隊合作與溝通
說完一個想法後停一下，邀請還沒發言的人。和偏貓頭鷹風格的人合作時，補上時間、資源和成功標準，讓創意有可討論的基礎。
人際關係中的投入
共同體驗可能是你表達親近的方式。對方需要安靜時，不必立即填補沉默；記住對方以前提過的小事，也是一種深度的關心。
一個可實行的練習
每次提出新計畫，寫下一個十五分鐘內可開始的步驟。下一次見面前先完成它，讓熱情留下看得見的進展。
決策：讓點子有一個落點
大家對提案很興奮，不代表已同意做法。把討論結尾留給三件事：選哪個版本、誰做第一步、何時回看。新點子先記在另一張清單，避免每次想到更有趣的方向就重開已作的決定。
壓力與衝突：讓問題留在對話裡
用幽默緩和氣氛有時有幫助，但對方可能覺得問題被帶過。先問：「這件事最令你困擾的是哪部分？」聽完再分享自己的看法。若需要休息，約好回來的時間，不只換一個話題。